O pracy

Kariera zawodowa

    hutnik

    Huta Trzyniec oraz huty w Ustroniu i Liskowcu posiadają wspólny rodowód z czasów, gdy razem wchodziły w skład przedsiębiorstw zarządzanych przez Izbę Cieszyńską.

    W latach 1839 – 1842 wzniesiono w Trzyńcu pierwszy wysoki piec i wybudowano odlewnię. Przełomowym momentem dla rozwoju zakładu stało się uruchomienie Kolei Koszycko – Bogumińskiej. Ze względu na korzystną lokalizację oraz dobrą dostępność surowców naturalnych zdecydowano, że produkcja hutnicza z Ustronia i Liskowca zostanie przeniesiona do Trzyńca.

    Od początku istnienia zakładu w jego rozwój angażowało się wielu pracujących tam Polaków i Słowaków. Co więcej, na przestrzeni lat tradycja zatrudniania polskich i słowackich pracowników stała się znakiem charakterystycznym firmy oraz istotnym atrybutem polityki kreowania wizerunku Huty Trzyniec. Dlatego też obecnie Huta Trzyniec jest zainteresowana kontynuacją i rozwojem tej tradycji, tym bardziej, że otwarcie granic państwowych pomiędzy naszymi krajami oznacza nowe możliwości współpracy także w sferze personalnej. Huta Trzyniec to nowoczesne przedsiębiorstwo otwarte na wszystkich obywateli Unii Europejskiej, chcących wspólnymi wysiłkami dążyć do urzeczywistnienia misji firmy: „Wspólnie dla przyszlych pokoleń“.

    pracownik

    Pracownikom oferujemy szerokie możliwości wykorzystania swoich umiejętności i doświadczeń oraz szansę dalszego budowania ścieżki kariery zawodowej w połączeniu z firmowym systemem rozwoju i edukacji. Nasi pracownicy są nagradzani za swoją pracę nie tylko w formie materialnej, ale także z wykorzystaniem szerokiego wachlarza programów socjalnych, motywujących i przynoszących zatrudnionym osobiste zadowolenie z pracy w Hucie Trzyniec.

    Pracownikom oferujemy stałe bonusy:

    • dodatkowy tydzień urlopu, co pozwala na wypoczynek w łącznym wymiarze 25 dni w roku
    • bezpłatne turnusy rehabilitacyjne i sanatoryjne
    • polisę na życie
    • dotacje na ubezpieczenie emerytalne
    • dofinansowanie do posiłków
    • napoje bezalkoholowe w czasie pracy
    • dofinansowanie kolonii letnich dla dzieci pracowników
    • pomoc socjalną dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.

    W 2004 roku wprowadziliśmy dla naszych pracowników system bonusów do wyboru obejmujący:

    - promowanie i współfinansowanie różnych form aktywnego wypoczynku,
    - programy opieki zdrowotnej,
    - pomoc w edukacji,
    - dofinansowanie urlopu.
    - dofinansowanie zakupu produktów Huty Trzyniec.

    Każdy z pracowników sam wybiera bonus, który najlepiej odpowiada jego potrzebom i oczekiwaniom.